Un estudio realizado por James
Citrin y Richard Smith descubrieron los cinco patrones de comportamiento de las
personas extraordinarias:
- Entender el valor propio para saber cómo se puede contribuir al éxito de los demás.
- Practicar un estilo de liderazgo benevolente, buscando el éxito de los demás. Los líderes no trepan hasta el primer puesto, sino que son conducidos hacia él. Sólo se avanza en la medida en que lo hagan los demás.
- Superar la paradoja del permiso; sin experiencia, no te dan trabajo y sin trabajo, no adquieres experiencia. Siempre hay un camino.
- Diferenciarse mediante la regla del 80/20, que ducta que ese 20% del contenido del trabajo que no está claramente definido es el que marca la diferencia entre las personas.
- Emplear
los puntos fuertes de cada uno, haciendo lo que a uno le gusta, con la gente
con la que uno disfruta trabajando.
Patrones de comportamiento de las personas extraordinarias
El camino no es fácil, equivale a
no dejarse llevar por los cursos incontrolados de los acontecimientos, sino a
reflexionar y a lograr la perspectiva necesaria para guiar, proactiva o
reactivamente, tu destino.
Fuente:Roberto Álvarez del Blanco
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