Pautas a tener en cuenta, para poner en práctica programas innovadores en empresas:

1. Vincular el programa propuesto a una necesidad empresarial.
2. Asegurar el patrocinio de un ejecutivo poderoso.
3. Proporcionar en los aplicadores del programa un elevado nivel de autonomía, recursos y un mandato para experimentar.
4. Crear el programa sobre una sólida base de investigación.
5. Supervisar el programa de cerca para asegurar una alta calidad.
6. Implantar el programa en toda la organización.
7. Asegurarse de que los aplicadores cuentan con las competencias emocionales que contribuyen a un rendimiento eficaz.
8. Y... sentido de la oportunidad. Que sea el momento adecuado.

Fuente: Cary Cherniss y Rober D.Caplan.